Contextes d’intervention

Situations critiques de forte remise en cause personnelle et professionnelle :

  • À l’occasion par exemple d’un changement professionnel ou stratégiques, ou lorsque les objectifs semblent difficilement compatibles, atteignables.
  • À des instants de vie se traduisant par un profond sentiment de solitude et de vacuité, lorsque le corps exprime son mal-être.
  • Lorsque des fragilités antérieures impactent les stratégies de changement.

Besoins

  • Besoin de se recentrer, de retrouver un élan intérieur, pour retrouver la confiance et la capacité à agir.
  • Développer une énergie sereine et positive pour créer les opportunités de rencontre et de succès, savoir laisser les situations se décanter, faire émerger d’elles mêmes les solutions.
  • Faire de cette période de transition une expérience déterminante pour avancer plus sereinement, en cohérence avec les souhaits, identités et moteurs profonds des individus et des organisations.

Expertises

Accompagnement des périodes critiques

  • Traitement et dépassement des périodes critiques par un travail consistant à intégrer les ressorts de la stratégie qui ont mené à la crise.
  • Prise de conscience et mise à distance de ses propres modes de fonctionnement, – psychiques, physiques et émotionnels -, pour retrouver des marges de manœuvre et de liberté.
  • L‘approche proposée se situe résolument dans la faculté de permettre aux personnes et organisations de sortir de leur propre cadre, et d’intégrer les ressorts d’une adaptation durable.

En apaisant, en donnant à comprendre les processus en jeu dans les situations de tension, en restaurant les rythmes biologiques et émotionnels, Natalia Lorenzo-Vera aide à dépasser les périodes critiques, tout en donnant les outils d’une amélioration pérenne et d’un développement durable.

Renseignements

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